发送您的政策
将现有的规章、政策或模板以 PDF、Word 或 Excel 发送给我们，我们将其整理为清晰的规则并提交您审批。
多项工作可以同时推进，但在每个阶段完成之前不会上线。
告诉我们法人主体数量、IMSS 雇主登记号数量、各发薪周期的员工人数以及所需服务。此时无需提供政策文件。
我们计算并审批包含各项服务明细的方案。如需调整，我们会发布新版本。
您接受方案后，我们根据核实的法律信息准备主合同。所有必填信息齐全后才签署。
您提供各法人、雇主登记号和服务对应的文件，我们逐一审核，并清楚告知缺少的内容。
我们配置发薪日历、薪资项目和规则，并以双方批准的附件形式记录。
我们计算测试薪资，与您当前的薪资比对并修正每一项差异。
经您和我们双方书面授权后，开始每期的薪资运营。
没有签署的合同、经验证的信息、已批准的附件和通过的测试，我们绝不上线。这样从第一个发薪周期起就保护您的薪资。
每项服务按各自的计价单位报价。未在方案中接受的服务不会收费或启用。
| 服务 | 计价方式 |
|---|---|
| 薪资外包 | 按每名员工每个发薪周期（周、双周、半月或月），按人数区间阶梯降价 |
| Nomikhor 软件（含 Concierge） | 按法人主体，每月 |
| IMSS 与 Infonavit | 按雇主登记号，每月 |
| 州薪资税（ISN） | 按法人主体和州，每月 |
| Fonacot | 按工作地点，每月 |
| Khor 考勤打卡（网页与 App） | 按员工和管理员，每月 |
| 储蓄基金或储蓄计划 | 按法人主体和参与人，每月 |
| 薪资代发 | 按笔计费，单次代发笔数越多单价越低 |
| 定制会计凭证 | 基础会计凭证包含在薪资外包中；定制凭证按份计费 |
| 非周期性薪资 | 按处理的员工人数 |
| 实施 | 一次性费用，取决于员工人数和服务 |
单价、折扣与增值税见已审批的方案。您只为接受的服务付费。
26 条款的合同，报价作为商务附件。价格、范围或政策的任何变更，均需双方书面批准方可生效。
万一出现因我方服务导致的差异，我们免费更正，并承担 100% 的罚款、滞纳金和通胀调整。
墨西哥城时间周一至周五 9:00–18:00，银行工作日，响应时间视复杂程度而定。
每月前五天预先开票。您只为报价中接受的服务付费。
我们通过自有系统远程工作，您无需为我们的人员提供办公空间或设备。
您和员工的信息严格保密，并依照墨西哥个人数据保护法处理。
您有 30 天时间查看并下载报表和数据库。如需继续使用系统，我们将另行报价。
我们只索取与您所签服务相关的资料。每份文件都会审核，如有缺失会具体告知。
每项福利、奖金或扣款都会记录计算方式、适用对象和发放周期。未经您批准不会执行。
将现有的规章、政策或模板以 PDF、Word 或 Excel 发送给我们，我们将其整理为清晰的规则并提交您审批。
我们一起从收入、扣款和其他支付项目中选择，并确定公式、上限、考勤规则和适用对象。
在 10 月薪资中发放，但按 9 月的出勤天数计算。
本周发放的奖金按上周的考勤计算。
根据上月考勤异常次数，发放 100%、70%、30% 或不发放。
示例仅供参考。您的政策以附件中批准的内容为准，任何福利都不会默认生成。
我们以带有版本、生效日期和双方批准的附件记录运营方式。仅启用与您服务相关的附件。
在 Nomikhor 中用您的真实数据计算。
与您当前的薪资比对并解释每一项差异。
调整直至结果一致。
双方书面授权开始运营。
只需提供法人主体数量、IMSS 雇主登记号数量、各发薪周期的员工人数以及所需服务。政策和文件在实施阶段再提供。
视服务而定：员工名册、薪资历史、薪资项目表、福利、日历、雇主登记号和 SUA 备份等。我们只索取与所签服务相关的资料。
您有 30 天时间查看并下载报表和数据库。如需继续使用系统，我们将另行报价。
仅限您授权的人员和法人访问，每次审核和审批均有记录，我们绝不通过邮件索取密码或私钥。信息按合同严格保密。
告诉我们您的员工情况和所需服务，我们将发送包含各项服务明细的方案。