傳送您的政策
將現有的規章、政策或模板以 PDF、Word 或 Excel 傳送給我們，我們將其整理為清晰的規則並提交您審批。
多項工作可以同時推進，但在每個階段完成之前不會上線。
告訴我們法人主體數量、IMSS 僱主登記號數量、各發薪週期的員工人數以及所需服務。此時無需提供政策檔案。
我們計算並審批包含各項服務明細的方案。如需調整，我們會發布新版本。
您接受方案後，我們根據核實的法律資訊準備主合同。所有必填資訊齊全後才簽署。
您提供各法人、僱主登記號和服務對應的檔案，我們逐一稽核，並清楚告知缺少的內容。
我們配置發薪日曆、薪資專案和規則，並以雙方批准的附件形式記錄。
我們計算測試薪資，與您當前的薪資比對並修正每一項差異。
經您和我們雙方書面授權後，開始每期的薪資運營。
沒有簽署的合同、經驗證的資訊、已批准的附件和透過的測試，我們絕不上線。這樣從第一個發薪週期起就保護您的薪資。
每項服務按各自的計價單位報價。未在方案中接受的服務不會收費或啟用。
| 服務 | 計價方式 |
|---|---|
| 薪資外包 | 按每名員工每個發薪週期（周、雙週、半月或月），按人數區間階梯降價 |
| Nomikhor 軟體（含 Concierge） | 按法人主體，每月 |
| IMSS 與 Infonavit | 按僱主登記號，每月 |
| 州薪資稅（ISN） | 按法人主體和州，每月 |
| Fonacot | 按工作地點，每月 |
| Khor 考勤打卡（網頁與 App） | 按員工和管理員，每月 |
| 儲蓄基金或儲蓄計劃 | 按法人主體和參與人，每月 |
| 薪資代發 | 按筆計費，單次代發筆數越多單價越低 |
| 定製會計憑證 | 基礎會計憑證包含在薪資外包中；定製憑證按份計費 |
| 非週期性薪資 | 按處理的員工人數 |
| 實施 | 一次性費用，取決於員工人數和服務 |
單價、折扣與增值稅見已審批的方案。您只為接受的服務付費。
26 條款的合同，報價作為商務附件。價格、範圍或政策的任何變更，均需雙方書面批准方可生效。
萬一出現因我方服務導致的差異，我們免費更正，並承擔 100% 的罰款、滯納金與通脹調整。
墨西哥城時間週一至週五 9:00–18:00，銀行工作日，響應時間視複雜程度而定。
每月前五天預先開票。您只為報價中接受的服務付費。
我們透過自有系統遠端工作，您無需為我們的人員提供辦公空間或裝置。
您和員工的資訊嚴格保密，並依照墨西哥個人資料保護法處理。
您有 30 天時間檢視並下載報表和資料庫。如需繼續使用系統，我們將另行報價。
我們只索取與您所籤服務相關的資料。每份檔案都會稽核，如有缺失會具體告知。
每項福利、獎金或扣款都會記錄計算方式、適用物件和發放週期。未經您批准不會執行。
將現有的規章、政策或模板以 PDF、Word 或 Excel 傳送給我們，我們將其整理為清晰的規則並提交您審批。
我們一起從收入、扣款和其他支付專案中選擇，並確定公式、上限、考勤規則和適用物件。
在 10 月薪資中發放，但按 9 月的出勤天數計算。
本週發放的獎金按上週的考勤計算。
根據上月考勤異常次數，發放 100%、70%、30% 或不發放。
示例僅供參考。您的政策以附件中批准的內容為準，任何福利都不會預設生成。
我們以帶有版本、生效日期和雙方批准的附件記錄運營方式。僅啟用與您服務相關的附件。
在 Nomikhor 中用您的真實資料計算。
與您當前的薪資比對並解釋每一項差異。
調整直至結果一致。
雙方書面授權開始運營。
只需提供法人主體數量、IMSS 僱主登記號數量、各發薪週期的員工人數以及所需服務。政策和檔案在實施階段再提供。
視服務而定：員工名冊、薪資歷史、薪資專案表、福利、日曆、僱主登記號和 SUA 備份等。我們只索取與所籤服務相關的資料。
您有 30 天時間檢視並下載報表和資料庫。如需繼續使用系統，我們將另行報價。
僅限您授權的人員和法人訪問，每次稽核和審批均有記錄，我們絕不透過郵件索取密碼或私鑰。資訊按合同嚴格保密。
告訴我們您的員工情況和所需服務，我們將傳送包含各項服務明細的方案。