GIVEL PAYROLL SERVICES
계약 및 도입

멕시코 급여 아웃소싱, 단계별 도입 절차

명확하고 문서화된 절차입니다. 각 단계마다 다음 할 일, 필요한 자료, 받게 될 결과를 알 수 있습니다.

절차

7단계, 4개 국면

여러 작업을 동시에 진행할 수 있지만, 모든 단계가 완료되기 전에는 운영을 시작하지 않습니다.

  1. 견적

    견적 요청

    법인 수, IMSS 사업장 등록번호 수, 급여 주기별 직원 수와 필요한 서비스를 알려 주세요. 아직 정책을 보내실 필요는 없습니다.

  2. 견적

    승인된 제안서 수령

    서비스별 내역이 담긴 제안서를 산출·승인합니다. 변경을 요청하시면 새 버전을 발행합니다.

  3. 계약

    계약 체결

    제안서를 수락하시면 확인된 법적 정보로 마스터 계약서를 준비합니다. 필수 정보가 모두 갖춰져야 서명합니다.

  4. 도입

    도입 파일 구성

    법인, 사업장 등록번호, 서비스별 서류를 공유해 주시면 하나씩 검토하고 부족한 부분을 명확히 알려 드립니다.

  5. 도입

    정책과 일정 정의

    급여 일정, 급여 항목, 규칙을 설정하고 양측이 승인한 부속서로 문서화합니다.

  6. 운영 개시

    테스트 급여 실행

    테스트 급여를 계산하여 현재 급여와 비교하고 모든 차이를 수정합니다.

  7. 운영 개시

    운영 개시

    귀사와 당사의 서면 승인으로 정기 급여 운영을 시작합니다.

서명된 계약, 검증된 정보, 승인된 부속서, 통과된 테스트 없이는 운영을 시작하지 않습니다. 첫 급여부터 귀사를 보호하는 방법입니다.

서비스

필요한 서비스만 선택하세요

각 서비스는 고유한 단위로 견적됩니다. 제안서에서 수락하지 않은 서비스는 청구되거나 활성화되지 않습니다.

서비스견적 기준
급여 아웃소싱직원 1인·1급여기간당 (주급, 2주급, 반월급, 월급), 인원 구간별 단가 인하
Nomikhor 소프트웨어 (Concierge 포함)법인당, 월
IMSS 및 Infonavit사업장 등록번호당, 월
주 급여세 (ISN)법인·주별, 월
Fonacot사업장당, 월
Khor 근태관리 (웹·앱)직원·관리자당, 월
저축 기금 또는 저축 제도법인·참여자당, 월
급여 이체이체 건당, 이체 건수에 따라 단가 인하
맞춤 회계 전표기본 회계 전표는 급여 아웃소싱에 포함, 맞춤 전표는 건당
비정기 급여처리 직원당
도입1회, 직원 수와 서비스에 따라

단가, 할인, 부가세는 승인된 제안서에 표시됩니다. 수락한 서비스만 비용을 지불합니다.

계약

명확한 마스터 계약

견적을 상업 부속서로 첨부한 26개 조항의 계약입니다. 가격, 범위, 정책 변경은 양측의 서면 승인 없이 적용되지 않습니다.

보증

만에 하나 당사 서비스에 기인한 차이가 생기면 무상으로 수정하고 벌금, 가산금, 물가 조정액을 100% 부담합니다.

운영 시간과 응답 시간

멕시코시티 시간 기준 월–금 09:00–18:00, 은행 영업일. 복잡도에 따라 응답 시간이 정해집니다.

투명한 청구

매월 초 5일 이내 선청구. 견적에서 수락한 서비스만 지불합니다.

온라인 서비스

당사 시스템을 통해 원격으로 업무를 수행합니다. 당사 직원을 위한 공간이나 장비가 필요 없습니다.

기밀 유지

귀사와 직원의 정보는 기밀이며 멕시코 개인정보 보호법에 따라 처리됩니다.

계약을 종료하는 경우

30일 동안 보고서와 데이터베이스를 조회·다운로드할 수 있습니다. 시스템을 계속 사용하시려면 별도 견적을 드립니다.

계약서 26개 조항 보기
  1. 목적
  2. 서비스 내용과 범위
  3. 도입 및 서류
  4. 정책, 부속서, 변경 관리
  5. 처리, 일정, 승인
  6. 서비스 수준과 운영 시간
  7. IMSS, Infonavit, 사회보장
  8. 주 급여세, Fonacot, 근태관리 및 기타 서비스
  9. 산출물과 보고서
  10. 수수료, 청구, 조정
  11. 보증과 오류 수정
  12. 고객의 의무와 담당자
  13. 기밀 유지와 정보 소유권
  14. 개인정보와 보안
  15. 독립 계약자와 노동 책임
  16. 민사 책임
  17. 기간, 갱신, 종료
  18. 이관, 접근, 백업
  19. 불이행에 따른 해지
  20. 세무 의무
  21. 불가항력
  22. 통지
  23. 양도와 변경
  24. 완전 합의와 당사자 독립
  25. 관할과 준거법
  26. 전자서명
도입 파일

도입 파일

계약하신 서비스에 해당하는 자료만 요청합니다. 모든 서류를 검토하며 부족한 부분은 구체적으로 알려 드립니다.

대기→접수→검토 중→보완 요청승인
급여 아웃소싱
  • 직원 명부
  • 급여 이력과 누계
  • 지급·공제 항목표
  • 복리후생과 정책
  • 급여·근태 일정
  • 기초 잔액과 CFDI 발행 정보
IMSS 및 Infonavit
  • 사업장 등록번호와 등록증
  • 산재 보험료율
  • SUA 백업
  • 가입·변경 신고 내역
  • Infonavit 대출과 통지
  • 접근 권한
주 급여세 (ISN)
  • 법인과 주
  • 주 등록 정보
  • 기준과 과거 신고 내역
Fonacot
  • 사업장
  • 유효 대출과 공제
  • 파일과 내역서
Khor 근태관리 (웹·앱)
  • 사업장과 위치 기반 구역
  • 근무 시간과 교대
  • 사유 승인 및 근태 규칙
  • 관리자 계정
저축 기금 또는 저축 제도
  • 운영 규정
  • 직원·회사 적립 비율
  • 참여자와 일정
  • 기초 잔액, 저축 제도의 경우 대출
급여 이체
  • 은행과 계좌
  • 승인권자와 한도
  • 자금 조달과 비상 대응
맞춤 보고서와 회계 전표
  • 샘플 양식
  • 계정과목 체계
  • 원가 센터
  • 대사 규칙
정책

급여 규칙을 문서로

모든 복리후생, 상여금, 공제 항목은 계산 방법, 적용 대상, 지급 기간을 문서화합니다. 귀사의 승인 없이는 적용되지 않습니다.

방법 1

기존 정책 보내기

현재 사용 중인 규정, 정책, 양식을 PDF, Word, Excel로 보내 주시면 명확한 규칙으로 정리하여 승인을 요청드립니다.

방법 2

함께 정의하기

지급·공제·기타 지급 항목을 함께 선택하고 계산식, 한도, 근태 규칙, 적용 대상을 정의합니다.

지급 기간과 산정 기간을 구분합니다

식료품 쿠폰

10월 급여로 지급되지만 9월 근무일 기준으로 계산됩니다.

산정: 9월지급: 10월
주간 상여금

이번 주에 지급되는 상여금은 지난주 근태로 계산됩니다.

산정: 지난주지급: 이번 주
개근 수당

전월 근태 건수에 따라 100%, 70%, 30% 또는 미지급.

산정: 전월지급: 15일이 포함된 급여기간

예시는 참고용입니다. 귀사의 정책은 부속서에서 승인한 내용이며, 어떤 복리후생도 자동으로 생성되지 않습니다.

운영 개시

운영 부속서와 운영 개시

버전, 효력 발생일, 양측 승인이 포함된 부속서로 운영 방식을 문서화합니다. 계약한 서비스에 해당하는 부속서만 적용됩니다.

A법인과 사업장 등록번호B일정, 마감, 지급C급여 항목과 계산 규칙D복리후생과 정책E담당자, 승인자, 일정FIMSS, Infonavit, SUAG주 급여세HFonacotI근태, 교대, 근태 항목J저축 기금·제도K은행과 이체L이관과 기초 잔액M테스트와 운영 개시

테스트 급여

Nomikhor에서 실제 데이터로 계산합니다.

대사

현재 급여와 비교하고 모든 차이를 설명합니다.

수정

결과가 일치할 때까지 조정합니다.

운영 개시 확인서

양측이 서면으로 운영 개시를 승인합니다.

자주 묻는 질문

멕시코 급여 아웃소싱 자주 묻는 질문

급여 아웃소싱 견적을 받으려면 무엇이 필요한가요?

법인 수, IMSS 사업장 등록번호 수, 급여 주기별 직원 수, 필요한 서비스만 알려 주시면 됩니다. 정책과 서류는 도입 단계에서 요청합니다.

멕시코 급여 도입에 어떤 서류가 필요한가요?

서비스에 따라 다릅니다: 직원 명부, 급여 이력, 급여 항목표, 복리후생, 일정, 사업장 등록번호, SUA 백업 등. 계약한 서비스에 해당하는 자료만 요청합니다.

계약을 종료하면 어떻게 되나요?

30일 동안 보고서와 데이터베이스를 조회·다운로드할 수 있습니다. 시스템을 계속 사용하시려면 별도로 견적을 드립니다.

직원 정보는 어떻게 보호하나요?

귀사가 승인한 사람과 법인만 접근하며, 모든 검토와 승인이 기록되고, 비밀번호나 개인 키는 이메일로 요청하지 않습니다. 정보는 계약에 따라 기밀로 관리됩니다.

급여 견적 받기

견적 요청

직원 구성과 필요한 서비스를 알려 주세요. 서비스별 내역이 담긴 제안서를 보내 드립니다.

이 양식에는 가격이 표시되지 않습니다. GIVEL이 승인한 서비스별 상세 제안서를 보내 드립니다.
+52 81 2396 1189WhatsApp info@grupogivel.com이메일 스페인어와 영어로 상담하며, 그 외 언어는 번역 및 AI를 활용해 지원합니다. 몬테레이, 멕시코시티, 살티요, 레온, 아과스칼리엔테스, 푸에블라, 메리다에 직원 상주 멕시코 전역 및 미국 기업 지원 월–금 09:00–18:00 (멕시코시티 시간)
1. 연락처와 회사 2. 직원 구성

총 직원 수: 0

3. 관심 서비스
4. 시작
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