급여
- 주급·반월급·월급 계산
- 소득세, 보조금, 월·연 정산
- 퇴직 정산, 해고 보상, PTU, 연말 상여금
- 급여 CFDI 검토
- 급여에 적용되는 노동법·소득세법
멕시코 전역에서 급여 업무를 처음부터 끝까지 대행합니다: 급여 계산, 전자 급여명세서(CFDI), IMSS, Infonavit, SUA, 주 급여세, 퇴직 정산. 보증: 만에 하나 해결할 수 없는 벌금이나 가산금이 생기면 저희가 부담합니다.
정확하게 계산하고 모든 신고를 기한 내에 처리합니다. 만에 하나 해결할 수 없는 상황이 생기면 벌금, 가산금, 물가 조정액을 Givel이 부담합니다.
근로계약서 작성부터 퇴직 면담, 퇴직 정산금 지급까지.
주급, 2주급, 반월급, 월급 계산. 퇴직 정산, 해고 보상금, 이익 분배(PTU), 연말 소득세 정산도 처리합니다.
입사·퇴사·급여 변경 신고, 통합 일급(SDI)과 변동급 계산, 병가 및 결근 관리.
모범 기준에 따라 SUA를 운영·백업하여 IMSS와 Infonavit 통지를 예방합니다.
급여 보고서와 누계, 충당금, 회계 전표, 앱을 통한 휴가 관리.
전자 인사기록을 갖춘 급여 소프트웨어입니다. Concierge 모듈로 직원이 앱에서 휴가·연차·병가를 신청하고 급여명세서를 확인합니다.
직원이 웹이나 앱에서 위치 기반으로 출퇴근을 기록합니다. 근태를 관리하고, 사유를 승인하고, 급여에 반영할 근태 항목을 생성합니다.
직원 1인·1급여기간당 65~250페소 + 부가세. 인원수와 급여 주기에 따라 달라집니다.
4시간 이내에 시작, 계산은 100% 자동화.*
IMSS, Infonavit, SAT, SUA와 직접 연결.
직원, 코드표, 근태, 급여 데이터를 몇 번의 클릭으로.
Concierge로 휴가·연차·병가 신청, 급여명세서, 출퇴근 기록.
월–금 09:00–18:00 온라인 지원.
*직원 정보, 휴가 잔여일, 급여 정책이 준비된 경우.
각 단계마다 다음 할 일, 필요한 자료, 받게 될 결과를 알 수 있습니다.
견적을 요청하면 서비스별 내역이 담긴 승인된 제안서를 받습니다.
견적을 부속서로 하는 26개 조항의 마스터 계약을 체결합니다.
도입 파일을 구성하고 급여 정책과 급여 일정을 문서화합니다.
테스트 급여를 대사하고 운영 개시 확인서에 서명합니다.
매월 멕시코 급여, IMSS, 소득세에 관한 실무 교육을 진행합니다. 실제 사례로 오류, 벌금, 재계산을 예방합니다. 강의는 스페인어로 진행됩니다.
2026년 세율표, 계수, 비과세 항목, 전자 급여명세서(CFDI) 변경 사항을 정확히 적용합니다.
잘못된 결정 하나가 벌금, 가산금, 소송으로 이어질 수 있습니다. 매일 급여 업무를 하는 전문가가 명확하고 실행 가능한 답을 드립니다.
급여·사회보장 전문가 · Nomikhor 개발자
2002년 급여 보조로 시작해 IDSE 도입 초기부터 참여했습니다. 현재 급여 컨설턴트, 급여 대행, 강사로 활동하며 소득세, IMSS, SUA, 퇴직 정산, 해고 보상, 보상 체계를 실무적·예방적으로 다룹니다.
멕시코 15개 주와 미국 텍사스, 미주리, 캘리포니아, 피츠버그의 기업을 지원합니다.
Grupo GIVEL은 비즈니스 파트너로서 저희 조직의 성장에 큰 역할을 해 왔습니다. 혁신적인 채용·고용·인사 관리 방식과 세심한 급여 관리, 합리적인 비용으로 몬테레이와 그 주변 지역에서 가장 우수한 인사 서비스 기업 중 하나라고 확신합니다.
10년 넘게 GIVEL은 보상 체계와 급여 예산 수립을 함께하며, 회사 성장에 맞는 명확하고 지속 가능한 결정을 내리도록 도와주었습니다.
복잡한 해고 건으로 상담했을 때, GIVEL은 위기의 순간을 긍정적이고 인간적인 마무리로 바꾸어 주었습니다. 갈등 해결에 결정적인 역할을 했습니다.
멕시코 급여, IMSS, Infonavit, SAT 관련 최신 소식을 정리합니다(스페인어).
El IMSS hace obligatoria la e.firma como único acceso para trámites. Conoce los cambios y plazos para adaptarte a esta nueva normativa.
21 de agosto de 2026 NóminaEl IMSS hace obligatoria la e.firma para trámites electrónicos, eliminando el NPIE. Conoce los cambios y acciones necesarias para adaptarte a la nueva normativa.
16 de julio de 2026 NóminaDescubre cómo la garantía de subsistencia del trabajador impacta en el ISR y su tratamiento fiscal para patrones y empleados en juicios laborales.
8 de julio de 2026멕시코 법인의 급여 업무를 전문 업체에 맡기는 것입니다. 급여 계산, 전자 급여명세서(CFDI) 발행, IMSS 가입 신고, SUA를 통한 사회보험료 납부, Infonavit, Fonacot, 주 급여세를 처리합니다. 직원은 귀사 소속으로 유지되고 Givel은 업무만 대행합니다.
Givel은 직원 1인·1급여기간당 65~250페소 + 부가세입니다. 인원 구간별로 단가가 낮아지며 급여 주기(주급, 2주급, 반월급, 월급)에 따라 달라집니다. 서비스별 상세 제안서를 보내 드립니다.
네. 급여 대행은 처리 서비스로, 인력을 파견하거나 귀사 직원을 고용하지 않습니다. 귀사가 IMSS와 SAT에 대한 고용주로 유지되며, 저희는 급여 업무를 처리합니다.
고객과 함께 확인하고 해결합니다. 해결할 수 없고 당사 서비스에 기인한 경우 벌금, 가산금, 물가 조정액을 Givel이 100% 부담합니다. 이 보증은 계약서에 명시되어 있습니다.
주급·2주급·반월급·월급 계산, CFDI 발행, IMSS 신고, SUA, Infonavit, Fonacot, 주 급여세, 퇴직 정산과 해고 보상, 이익 분배(PTU), 연말 상여금(aguinaldo), 연말 소득세 정산, 보고서와 회계 전표를 처리합니다.
멕시코 전역입니다. 몬테레이, 멕시코시티, 살티요, 레온, 아과스칼리엔테스, 푸에블라, 메리다에 팀이 있으며 멕시코 15개 주와 미국에 고객사가 있습니다.
무료로 수정합니다. 당사의 오류라면 그로 인한 벌금, 가산금, 물가 조정액을 100% 부담합니다. 이 보증은 계약서에 명시되어 있습니다.
법인 수, 사업장 등록번호 수, 준비된 자료에 따라 다릅니다. 도입 파일을 병행하여 구성하고, 테스트 급여가 현재 급여와 일치하면 운영을 시작합니다.
IMSS·Infonavit와 연동되는 당사 온라인 급여 시스템 Nomikhor를 사용합니다. 직원이 앱에서 휴가·연차·병가를 신청하는 Concierge 모듈과 웹·앱 기반 Khor 근태관리가 포함됩니다.
스페인어와 영어로 상담하며, 그 외 언어는 번역 및 AI를 활용해 지원합니다. WhatsApp(+52 81 2396 1189) 또는 이메일(info@grupogivel.com)로 연락해 주세요. 월–금 09:00–18:00(멕시코시티 시간)에 응대합니다.
직원 구성과 필요한 서비스를 알려 주세요. 서비스별 내역이 담긴 제안서를 보내 드립니다.
채용이 필요하신가요? HR 사업부가 후보자를 찾고, 저희가 급여를 관리합니다.