給与
- 週・半月・月の給与計算
- 所得税、補助金、月次・年次調整
- 退職精算、解雇補償、PTU、年末賞与
- 給与CFDIの確認
- 給与に関わる労働法・所得税法
メキシコ全土で給与計算を一括代行します：給与計算、電子給与明細（CFDI）、IMSS、Infonavit、SUA、州給与税、退職精算。保証付き：万一、解決できない罰金や延滞金が発生した場合は当社が負担します。
正確に計算し、すべて期限どおりに申告します。万一、解決できない事態が生じた場合は、罰金・延滞金・物価調整額をGivelが負担します。
個別の雇用契約から退職面談、退職精算の支払いまで。
週払い、隔週払い、半月払い、月払いの給与計算。退職精算、解雇補償、利益分配（PTU）、年末所得税調整にも対応します。
入社・退社・給与変更の届出、統合日額賃金（SDI）と変動給の計算、病欠・欠勤の管理。
ベストプラクティスに沿ってSUAを運用・バックアップし、IMSSやInfonavitからの通知を防ぎます。
給与レポートと累計、引当金、会計仕訳、アプリでの休暇管理。
電子人事ファイルを備えた給与ソフトです。Conciergeモジュールで、従業員はアプリから休暇・有給・病欠を申請し、給与明細を確認できます。
従業員はWebまたはアプリで位置情報付きの打刻を行います。勤怠の管理、理由の承認、給与に反映する勤怠事項の作成ができます。
従業員1人・1給与期間あたり65〜250ペソ＋付加価値税。人数と給与支払いサイクルにより異なります。
4時間以内に稼働開始。計算は100%自動化。*
IMSS、Infonavit、SAT、SUAと直接連携。
従業員、コード表、勤怠、給与データを数クリックで。
Conciergeで休暇・有給・病欠の申請、給与明細、打刻。
月〜金 9:00〜18:00 オンライン対応。
*従業員情報、有給休暇残日数、給与規程がそろっている場合。
各段階で、次に何をするか、何が必要か、何を受け取るかがわかります。
見積もりを依頼し、サービスごとの内訳が入った承認済みの提案書を受け取ります。
見積もりを付属書とする26条項の基本契約を締結します。
導入ファイルを整え、給与ポリシーと給与カレンダーを文書化します。
テスト給与を照合し、本稼働確認書に署名します。
毎月、メキシコの給与、IMSS、所得税の実務講座を開催しています。実例をもとにミス、罰金、再計算を防ぎます。講座はスペイン語で行います。
2026年の税率表、係数、非課税項目、電子給与明細（CFDI）の変更を正しく適用します。
ひとつの判断ミスが罰金、延滞金、訴訟につながることがあります。毎日給与業務を行う専門家が、明確で実行可能な回答をお伝えします。
給与・社会保険の専門家 · Nomikhor開発者
2002年に給与アシスタントとしてキャリアを始め、IDSEの導入初期から携わってきました。現在は給与コンサルタント、給与計算代行、講師として、所得税、IMSS、SUA、退職精算、解雇補償、報酬制度を実務的かつ予防的に扱っています。
メキシコ15州と、米国のテキサス州・ミズーリ州・カリフォルニア州・ピッツバーグの企業を支援しています。
Grupo GIVELはビジネスパートナーとして、当社の成長に大きく貢献してくれました。革新的な採用・雇用・人事管理の仕組み、丁寧な給与管理、そして競争力のある価格により、モンテレイとその都市圏で最も優れた人事サービス会社のひとつであることは間違いありません。
10年以上にわたり、GIVELは報酬制度と給与予算の策定を支援し、会社の成長に沿った明確で持続可能な判断を可能にしてくれました。
複雑な解雇案件の相談で、GIVELは危機的な状況を前向きで人間的な結末へと導いてくれました。対立の解決に決定的な役割を果たしました。
メキシコの給与、IMSS、Infonavit、SATの最新情報（スペイン語）。
El IMSS hace obligatoria la e.firma como único acceso para trámites. Conoce los cambios y plazos para adaptarte a esta nueva normativa.
21 de agosto de 2026 NóminaEl IMSS hace obligatoria la e.firma para trámites electrónicos, eliminando el NPIE. Conoce los cambios y acciones necesarias para adaptarte a la nueva normativa.
16 de julio de 2026 NóminaDescubre cómo la garantía de subsistencia del trabajador impacta en el ISR y su tratamiento fiscal para patrones y empleados en juicios laborales.
8 de julio de 2026メキシコ法人の給与業務を専門会社に委託することです。給与計算、電子給与明細（CFDI）の発行、IMSSへの加入届出、SUAによる社会保険料の納付、Infonavit、Fonacot、州給与税を処理します。従業員は御社に雇用されたままで、Givelは業務を代行します。
Givelでは従業員1人・1給与期間あたり65〜250ペソ＋付加価値税です。人数の区分ごとに単価が下がり、給与サイクル（週・隔週・半月・月）によって異なります。サービスごとの内訳が入った提案書をお送りします。
はい。給与計算代行は処理サービスであり、人材を派遣したり御社の従業員を雇用したりするものではありません。御社がIMSSとSATに対する雇用主のままで、当社が給与を処理します。
お客様と一緒に確認し、解決します。解決できず当社サービスに起因する場合は、罰金・延滞金・物価調整額をGivelが100%負担します。この保証は契約書に明記されています。
週・隔週・半月・月の給与計算、CFDI発行、IMSSの手続き、SUA、Infonavit、Fonacot、州給与税、退職精算と解雇補償、利益分配（PTU）、年末賞与（aguinaldo）、年末所得税調整、レポートと会計仕訳です。
メキシコ全土です。モンテレイ、メキシコシティ、サルティーヨ、レオン、アグアスカリエンテス、プエブラ、メリダにチームがあり、メキシコ15州と米国に顧客企業があります。
無償で修正します。当社のミスであれば、それにより生じた罰金、延滞金、物価調整額を100%負担します。この保証は契約書に明記されています。
法人数、雇用主登記番号の数、ご用意いただける情報によって異なります。導入ファイルを並行して整え、テスト給与が現在の給与と一致した時点で本稼働します。
IMSSとInfonavitに連携した当社のオンライン給与システムNomikhorです。従業員がアプリから休暇・有給・病欠を申請できるConciergeモジュールと、Web・アプリ対応のKhor勤怠管理が含まれます。
スペイン語と英語で対応し、その他の言語は翻訳とAIを活用して対応します。WhatsApp（+52 81 2396 1189）またはメール（info@grupogivel.com）でご連絡ください。受付は月〜金 9:00〜18:00（メキシコシティ時間）です。
従業員構成と必要なサービスをお知らせください。サービスごとの内訳が入った提案書をお送りします。
採用が必要ですか？人事部門が候補者を探し、給与計算は当社が担当します。