Paie
- Paie hebdomadaire, semi-mensuelle et mensuelle
- Impôt, subvention, régularisations mensuelles et annuelles
- Soldes de tout compte, indemnités, PTU et prime de fin d'année
- Revue des CFDI de paie
- Droit du travail et fiscal appliqué à la paie
Nous gérons votre paie mexicaine de bout en bout, partout au Mexique : calcul des salaires, bulletins électroniques (CFDI), IMSS, Infonavit, SUA, taxe sur les salaires et soldes de tout compte. Avec garantie : si une amende ou majoration impossible à résoudre devait survenir, nous la prenons en charge.
Nous calculons avec précision et déclarons tout dans les délais. Et si une situation impossible à résoudre devait survenir, Givel prend en charge amendes, majorations et actualisations.
Du contrat de travail individuel à l'entretien de départ et au paiement du solde de tout compte.
Paies hebdomadaires, bimensuelles, semi-mensuelles et mensuelles. Également soldes de tout compte, indemnités, participation aux bénéfices (PTU) et régularisation annuelle de l'impôt.
Affiliations, sorties et modifications de salaire, calcul du salaire journalier intégré et de la rémunération variable, arrêts maladie et absences.
Nous exploitons et sauvegardons votre SUA selon les meilleures pratiques pour éviter les notifications de l'IMSS et de l'Infonavit.
Rapports et cumuls de paie, provisions, écritures comptables et gestion des congés via l'application.
Notre logiciel de paie avec dossier numérique du personnel. Avec le module Concierge, vos salariés demandent congés, absences et arrêts maladie et téléchargent leurs bulletins dans l'application.
Vos salariés pointent sur le web ou l'application, avec géolocalisation. Vous y gérez la présence, validez les justificatifs et générez les événements de paie.
De 65 à 250 MXN par salarié et par période de paie + TVA, selon l'effectif et la périodicité.
Démarrage en moins de 4 heures, avec des calculs 100 % automatisés.*
Connexion directe à l'IMSS, l'Infonavit, le SAT et le SUA.
Salariés, catalogues, présences et paies en quelques clics.
Concierge pour congés, absences et arrêts maladie, bulletins et pointage.
En ligne du lundi au vendredi, 9 h – 18 h.
*Avec vos informations complètes : personnel, soldes de congés et politique de paie.
À chaque étape, vous savez ce qui suit, ce dont nous avons besoin et ce que vous recevez.
Vous demandez un devis et recevez une proposition validée, détaillée par service.
Nous signons un contrat-cadre de 26 clauses, avec votre devis en annexe.
Nous constituons votre dossier de mise en place et documentons vos règles et calendriers de paie.
Nous rapprochons une paie test et signons le procès-verbal de démarrage.
Chaque mois, nous proposons des formations pratiques sur la paie mexicaine, l'IMSS et l'impôt sur le revenu, à partir de cas réels, pour éviter erreurs, amendes et recalculs. Les formations sont dispensées en espagnol.
Appliquer correctement les changements 2026 des barèmes, facteurs, exonérations et bulletins électroniques (CFDI).
Une mauvaise décision peut coûter des amendes, des majorations ou des litiges. Nous vous donnons des réponses claires et applicables, par quelqu'un qui fait de la paie tous les jours.
Spécialiste paie et sécurité sociale · Créateur de Nomikhor
Il a débuté en 2002 comme assistant paie et a participé à la mise en place de l'IDSE dès ses débuts. Il est aujourd'hui consultant, prestataire de paie et formateur, spécialisé en impôt sur le revenu, IMSS, SUA, soldes de tout compte, indemnités et plans de rémunération, avec une approche pratique et préventive.
Nous accompagnons des entreprises dans 15 États mexicains ainsi qu'au Texas, au Missouri, en Californie et à Pittsburgh. Là où vous opérez, nous sommes là.
Nous tenons à saluer le rôle de partenaire qu'a joué Grupo GIVEL dans notre croissance. Grâce à ses méthodes innovantes de recrutement, d'embauche et de gestion du personnel, à une gestion rigoureuse de la paie et à des tarifs compétitifs, c'est sans aucun doute l'un des meilleurs prestataires RH de Monterrey et de sa zone métropolitaine.
Depuis plus de 10 ans, GIVEL nous accompagne dans la structuration de nos plans de rémunération et budgets de paie, pour prendre des décisions claires, durables et alignées sur notre croissance.
Lors d'un conseil sur un licenciement complexe, GIVEL nous a aidés à transformer un moment critique en une issue positive et humaine. Son intervention a été décisive pour résoudre le conflit.
L'actualité de la paie mexicaine, de l'IMSS, de l'Infonavit et du SAT pour employeurs et comptables (en espagnol).
El IMSS hace obligatoria la e.firma como único acceso para trámites. Conoce los cambios y plazos para adaptarte a esta nueva normativa.
21 de agosto de 2026 NóminaEl IMSS hace obligatoria la e.firma para trámites electrónicos, eliminando el NPIE. Conoce los cambios y acciones necesarias para adaptarte a la nueva normativa.
16 de julio de 2026 NóminaDescubre cómo la garantía de subsistencia del trabajador impacta en el ISR y su tratamiento fiscal para patrones y empleados en juicios laborales.
8 de julio de 2026C'est confier à un spécialiste la paie de votre société mexicaine : calcul des salaires, bulletins électroniques (CFDI), affiliation à l'IMSS, cotisations via le SUA, Infonavit, Fonacot et taxe sur les salaires. Vos salariés restent employés par votre entreprise ; Givel gère le processus.
Chez Givel, de 65 à 250 MXN par salarié et par période de paie, plus TVA. Le tarif baisse par tranche d'effectif et dépend de la périodicité. Nous vous envoyons une proposition détaillée par service.
Oui. La gestion de la paie est une prestation de traitement : nous ne mettons pas de personnel à disposition et n'employons pas vos salariés. Votre entreprise reste l'employeur vis-à-vis de l'IMSS et du SAT ; nous traitons sa paie.
Nous l'examinons avec vous et la résolvons. Si elle ne peut être résolue et qu'elle est imputable à notre service, Givel prend en charge 100 % des amendes, majorations et actualisations. Cette garantie figure dans le contrat.
Paies hebdomadaires à mensuelles, CFDI, déclarations IMSS, SUA, Infonavit, Fonacot, taxe sur les salaires, soldes de tout compte et indemnités, participation aux bénéfices (PTU), prime de fin d'année (aguinaldo), régularisation annuelle de l'impôt, rapports et écritures comptables.
Tout le Mexique. Notre équipe travaille depuis Monterrey, Mexico, Saltillo, León, Aguascalientes, Puebla et Mérida, et nous servons des clients dans 15 États et aux États-Unis.
Nous la corrigeons gratuitement. Si l'erreur vient de nous, nous payons 100 % des amendes, majorations et actualisations qui en résultent. Cette garantie figure dans le contrat.
Cela dépend du nombre de sociétés, d'immatriculations employeur et des informations disponibles. Nous constituons le dossier en parallèle et démarrons dès que la paie test correspond à votre paie actuelle.
Nomikhor, notre système de paie en ligne connecté à l'IMSS et à l'Infonavit. Il inclut le module Concierge pour les demandes de congés, d'absences et d'arrêts maladie dans l'application, et le pointage Khor sur web et application.
Nous vous accompagnons en espagnol et en anglais ; les autres langues sont prises en charge grâce à la traduction et à l'IA. Écrivez-nous sur WhatsApp au +52 81 2396 1189 ou à info@grupogivel.com, du lundi au vendredi, de 9 h à 18 h (heure de Mexico).
Décrivez vos effectifs et les services dont vous avez besoin. Nous vous enverrons une proposition détaillée par service.
Besoin de recruter ? Notre division RH trouve vos candidats et nous gérons leur paie.