Wir übernehmen Ihre mexikanische Lohnabrechnung komplett, überall in Mexiko: Lohnberechnung, elektronische Lohnzettel (CFDI), IMSS, Infonavit, SUA, Lohnsummensteuer und Endabrechnungen. Mit Garantie: Sollten je Bußgelder oder Zuschläge entstehen, die sich nicht lösen lassen, übernehmen wir sie.
Wir rechnen präzise und reichen alles pünktlich ein. Sollte dennoch einmal eine Situation entstehen, die sich nicht lösen lässt, übernimmt Givel Bußgelder, Zuschläge und Inflationsanpassungen.
Vom individuellen Arbeitsvertrag bis zum Austrittsgespräch und zur Auszahlung der Endabrechnung.
Wöchentliche, zweiwöchentliche, halbmonatliche und monatliche Abrechnungen. Außerdem Endabrechnungen, Abfindungen, Gewinnbeteiligung (PTU) und jährlicher Lohnsteuerausgleich.
An- und Abmeldungen, Gehaltsänderungen, Berechnung des integrierten Tageslohns und variabler Vergütung, Krankmeldungen und Abwesenheiten.
Wir betreiben und sichern Ihr SUA nach Best Practices, um Mitteilungen von IMSS und Infonavit zu vermeiden.
Lohnberichte und Jahressummen, Rückstellungen, Buchungssätze und Urlaubsverwaltung per App.
Unsere Lohnsoftware mit digitaler Personalakte. Mit dem Concierge-Modul beantragen Mitarbeiter Urlaub, Abwesenheiten und Krankmeldungen in der App und laden ihre Lohnzettel herunter.
Mitarbeiter stempeln per Web oder App mit Geolokalisierung. Dort verwalten Sie die Anwesenheit, genehmigen Begründungen und erzeugen die Vorfälle für die Lohnabrechnung.
Von 65 bis 250 MXN pro Mitarbeiter und Abrechnungszeitraum zzgl. MwSt., abhängig von Mitarbeiterzahl und Abrechnungsrhythmus.
Start in unter 4 Stunden – mit zu 100 % automatisierten Berechnungen.*
Direkte Anbindung an IMSS, Infonavit, SAT und SUA.
Mitarbeiter, Kataloge, Anwesenheiten und Abrechnungen mit wenigen Klicks.
Concierge für Urlaub, Abwesenheiten und Krankmeldungen, Lohnzettel und Zeiterfassung.
Online Montag bis Freitag, 9:00–18:00 Uhr.
*Mit vollständigen Daten: Mitarbeitende, Urlaubssalden und Lohnrichtlinie.
In jeder Phase wissen Sie, was als Nächstes kommt, was wir von Ihnen brauchen und was Sie erhalten.
Sie fordern ein Angebot an und erhalten einen freigegebenen Vorschlag mit Aufschlüsselung je Service.
Wir unterzeichnen einen Rahmenvertrag mit 26 Klauseln, das Angebot ist Anlage.
Wir erstellen Ihre Implementierungsakte und dokumentieren Richtlinien und Abrechnungskalender.
Wir gleichen eine Testabrechnung ab und unterzeichnen das Go-live-Protokoll.
Jeden Monat bieten wir praxisnahe Kurse zu mexikanischer Lohnabrechnung, IMSS und Einkommensteuer an – mit echten Fällen, um Fehler, Bußgelder und Neuberechnungen zu vermeiden. Die Kurse finden auf Spanisch statt.
Die Änderungen 2026 bei Tabellen, Faktoren, Steuerbefreiungen und elektronischen Lohnzetteln (CFDI) korrekt anwenden.
Eine falsche Entscheidung kann Bußgelder, Zuschläge oder Klagen kosten. Wir geben Ihnen klare, umsetzbare Antworten – von jemandem, der täglich Lohnabrechnungen macht.
Spezialist für Lohnabrechnung und Sozialversicherung · Entwickler von Nomikhor
Er begann 2002 als Payroll-Assistent und war von Anfang an an der Einführung des IDSE beteiligt. Heute ist er Berater, Payroll-Dienstleister und Trainer mit Schwerpunkt Einkommensteuer, IMSS, SUA, Endabrechnungen, Abfindungen und Vergütungsmodelle – praxisnah und präventiv.
Wir betreuen Unternehmen in 15 mexikanischen Bundesstaaten sowie in Texas, Missouri, Kalifornien und Pittsburgh. Wo Sie tätig sind, sind wir da.
Wir freuen uns, die Rolle von Grupo GIVEL als Geschäftspartner für unser Wachstum anzuerkennen. Mit innovativen Methoden in Recruiting, Einstellung und Personalverwaltung, einer sorgfältigen Lohnabrechnung und wettbewerbsfähigen Preisen ist GIVEL zweifellos einer der besten HR-Dienstleister in Monterrey und Umgebung.
Seit über 10 Jahren begleitet uns GIVEL bei Vergütungsmodellen und Personalkostenbudgets und hilft uns, klare, nachhaltige und wachstumsorientierte Entscheidungen zu treffen.
Bei einer Beratung zu einer schwierigen Kündigung half uns GIVEL, einen kritischen Moment in einen positiven und menschlichen Abschluss zu verwandeln. Ihre Unterstützung war entscheidend für die Lösung des Konflikts.
Neuigkeiten zu mexikanischer Lohnabrechnung, IMSS, Infonavit und SAT für Arbeitgeber und Steuerberater (auf Spanisch).
El IMSS hace obligatoria la e.firma como único acceso para trámites. Conoce los cambios y plazos para adaptarte a esta nueva normativa.
21 de agosto de 2026 NóminaEl IMSS hace obligatoria la e.firma para trámites electrónicos, eliminando el NPIE. Conoce los cambios y acciones necesarias para adaptarte a la nueva normativa.
16 de julio de 2026 NóminaDescubre cómo la garantía de subsistencia del trabajador impacta en el ISR y su tratamiento fiscal para patrones y empleados en juicios laborales.
8 de julio de 2026Sie beauftragen einen Spezialisten mit der Lohnabrechnung Ihrer mexikanischen Gesellschaft: Lohnberechnung, elektronische Lohnzettel (CFDI), IMSS-Anmeldungen, Sozialversicherungsbeiträge über SUA, Infonavit, Fonacot und Lohnsummensteuer. Ihre Mitarbeiter bleiben bei Ihrem Unternehmen angestellt; Givel übernimmt den Prozess.
Bei Givel 65 bis 250 MXN pro Mitarbeiter und Abrechnungszeitraum zzgl. MwSt. Der Preis sinkt gestaffelt nach Mitarbeiterzahl und hängt vom Abrechnungsrhythmus ab. Sie erhalten einen Vorschlag mit Aufschlüsselung je Service.
Ja. Die Lohnabrechnung ist eine Verarbeitungsleistung: Wir stellen kein Personal und beschäftigen Ihre Mitarbeiter nicht. Ihr Unternehmen bleibt gegenüber IMSS und SAT Arbeitgeber; wir erstellen die Abrechnung.
Wir prüfen den Fall mit Ihnen und lösen ihn. Lässt er sich nicht lösen und ist er unserem Service zuzurechnen, übernimmt Givel 100 % der Bußgelder, Zuschläge und Inflationsanpassungen. Diese Garantie steht im Vertrag.
Wöchentliche bis monatliche Abrechnungen, CFDI, IMSS-Meldungen, SUA, Infonavit, Fonacot, Lohnsummensteuer, Endabrechnungen und Abfindungen, Gewinnbeteiligung (PTU), Weihnachtsgeld (aguinaldo), jährlichen Lohnsteuerausgleich, Berichte und Buchungssätze.
Ganz Mexiko. Unser Team arbeitet in Monterrey, Mexiko-Stadt, Saltillo, León, Aguascalientes, Puebla und Mérida, und wir betreuen Kunden in 15 Bundesstaaten und in den USA.
Wir korrigieren ihn kostenlos. Liegt der Fehler bei uns, zahlen wir 100 % der daraus entstehenden Bußgelder, Zuschläge und Inflationsanpassungen. Diese Garantie steht im Vertrag.
Das hängt von der Anzahl der Gesellschaften, Arbeitgeberregistrierungen und verfügbaren Daten ab. Wir erstellen die Implementierungsakte parallel und starten, sobald die Testabrechnung mit Ihrer aktuellen Abrechnung übereinstimmt.
Nomikhor, unser Online-Lohnabrechnungssystem mit Anbindung an IMSS und Infonavit. Es umfasst das Concierge-Modul für Urlaubs-, Abwesenheits- und Krankmeldungen per App sowie die Khor-Zeiterfassung per Web und App.
Wir betreuen Sie auf Spanisch und Englisch; weitere Sprachen mit Unterstützung durch Übersetzung und KI. Schreiben Sie uns per WhatsApp an +52 81 2396 1189 oder an info@grupogivel.com, Montag bis Freitag, 9–18 Uhr (Ortszeit Mexiko-Stadt).
Beschreiben Sie Ihre Belegschaft und die benötigten Services. Wir senden Ihnen einen Vorschlag mit Aufschlüsselung je Service.
Sie müssen Personal einstellen? Unser HR-Bereich findet Ihre Kandidaten, und wir übernehmen deren Lohnabrechnung.